公司管理层近期走访了各项目组，无一例外的对“超级腕的梦”感触颇深，这个对“新鲜血液”们来说陌生又憧憬的词
级腕的梦
它遥远，是公司创立的初心。
它触手可及，每每我们身边的“老人”们谈起时，一脸的怀念与向往。
它令人疼痛，所以哭泣。
它使人温暖，所以嘴角上扬。
那亲自设计的办公室，亲自采买的办公桌，不眠不休探讨优化方案的日夜。
那是岁月，是过往，是我们一起打过的江山。
超级腕要重生
只有重生，才有未来。
五年过去了，白驹过隙电光火石。
每个人每天都在书写历史，互联网化的今天，时间巨轮碾碎了无数固步自封的"老古板"。
超级腕这一路走来，有欢笑有泪水。
我们团结一致，开创先河；拼搏奋斗，引领风尚、
被同行模仿，被顾客信赖，被品牌倚重。
胜仗打得多了，的确会骄傲懈怠。
公司董事长、超级腕创始人腕爷表示：
在传统思维不断被颠覆的今天，
必须不满足不知足，拥抱变化时刻自省。
超级腕必须动一场“手术”，完成产品升级、强化超级腕竞争力，让超级腕的旗帜插遍大江南北。
超级腕的梦就在前方，要加速前进，必须勇敢直面改革阵痛期，大刀阔斧的推陈出新。
既然选择了梦想，就不再顾虑犹豫。打造更好的自己，遇见超级腕更好的明天。
让光明，遇见光明。让我们大放异彩，照亮超级腕荣耀之路。
我们要时刻谨记、传承腕爷精神——只有重生，才有未来。
企业文化研讨
企业文化
不是一个空喊口号的壳子
它融在我们的骨血里
贯彻在每次的沟通中
体现在做的事情上
人资部门的小伙伴牵头
号召大家提炼企业核心价值观
哇
不到5分钟已经写满了一黑板
你心中的企业文化，应该怎么定义？
15分钟
四组人马展开了热烈的讨论
这是大家心中
最认同的企业核心价值观
每个人都提到了
诚信、互助、梦想、创新
充分考虑了
做人做事、待己待人
公司角度顾客利益等诸多方面
真为有这么优秀的小伙伴感到骄傲
踏实肯干、谦虚奋进
在梦想的沃野上细心耕植
让超级腕的梦开花